|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 1564 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 9563 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
1 Задачи и назначение службы управления персоналом 3 2 Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом 4 3 Функциональные обязанности и технологии работы служб управления персоналом 5 4 Структура службы по персоналу в различных предприятиях (организациях) 8 5 Особенности профессионального мастерства менеджера по управлению персоналом 9 6 Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом 11 Задача 1 13 Задача 2 14 Список литературы 15 |
|
| Отрывок: |
1 Задачи и назначение службы управления персоналом Управлением персоналом на предприятии занимается служба управления персоналом. 2 Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом В современных условиях выигрывает и преуспевает четко организованное предприятие с преданным и дисциплинированным персоналом, обладающим высоким профессионализмом, умеющим быстро перестраиваться и переучиваться. 3 Функциональные обязанности и технологии работы служб управления персоналом Перечислим функции современных служб управления персоналом на крупных предприятиях[8, c.34]: 4 Структура службы по персоналу в различных предприятиях (организациях) Структура службы управления персоналом во многом определяется характером и размерами организации, ее традициями, особенностями выпускаемой продукции и другими факторами. 5 Особенности профессионального мастерства менеджера по управлению персоналом По сути, на менеджера по персоналу возложены обязанности целых четырёх служб, существовавших в советских организациях - отдела кадров, профкома, парткома и «особого отдела». Нередко именно современные менеджеры по персоналу, компетентные в области экономики, психологии, 6 Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом Для оценки эффективности деятельности служб управления персоналом применяется ряд методов. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Адаптация молодых сотрудников в системе управления персоналом компании | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 3491 | |
| Тема: | Теоретические и организационные основы управления персоналом в организации | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 8680 | |
| Тема: | Характеристика и принципы построения системы управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | БТСДО | |
| Просмотры: | 6976 | |
| Тема: | Исследование управления персоналом на предприятии | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 7428 | |
| Тема: | Критерии эффективности труда персонала КР Управление персоналом | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АЭЮИ | |
| Просмотры: | 9638 | |
| Тема: | Инновационные технологии управления персоналом: опыт и практика | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ДВГТУ | |
| Просмотры: | 9020 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
