Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Причинно-следственный анализ в организации

Купить Гарантия
Код работы: 5235
Дисциплина: Управленческие решения
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7617
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Характеристика организации 4
2 Причинно-следственный анализ конфликтной ситуации 6
Заключение 12
Список использованных источников 13

   
Отрывок: Актуальность данного исследования заключается в том, что результат любого процесса зависит от многочисленных факторов, между которыми существуют отношения типа «причина-следствие» (результат). Трудно решить сложные проблемы, не зная той структуры, которая представляет собой цепь причин и результатов. Любая организация находится в динамике: как в плане производственного процесса, так и в плане межличностных отношений в трудовом коллективе. Любые сдвиги динамического процесса в организации оказывают влияние на ее эффективность и продолжительность деятельности. Поэтому руководители организации должны проявлять заинтересованность и активность в положительной динамике, планировать новшества и должным образом реагировать на изменения внешней и внутренней среды.
Динамические процессы в коллективе организации неизбежно сталкиваются с конфликтными ситуациями различного рода происхождения. Несвоевременное решение конфликта или его игнорирование со стороны руководства может привести к увольнению сотрудников, а также полной остановке производственного процесса. Поэтому умелое решение руководством конфликтных ситуаций является залогом успешной деятельности организации в целом. Эффективным способом решения конфликта является проведение причинно-следственного анализа [6, c. 35].
Цель работы – провести причинно-следственный анализ конфликтной ситуации на примере МБДОУ «Детский сад « 251». Задачи:
1) дать характеристику организации;
2) провести причинно-следственный анализ конфликтной ситуации в МДОУ «Детский сад « 251».
Объект исследования – конфликтная ситуация между коллективами воспитателей из разных корпусов детского сада.
Теоретической базой являются нормативные документы, научная и периодическая литература.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Организационная культура и имидж организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 2045
Тема: Анализ финансово-экономической деятельности организации ООО ОКЕЙ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 3213
Тема: Принципы организации и функционирования прокуратуры России Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СпбУУЭ
Просмотры: 6975
Тема: Особенности организации пляжных туров Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КузГТУ
Просмотры: 5696
Тема: Учет и анализ собственного капитала организации на примере Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 7971
Тема: Инновационный потенциал предприятия (организации): сущность и методы оценки Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 9313

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »