Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Аттестация персонала: сущность, процедура поведения

Купить Гарантия
Код работы: 22908
Дисциплина: Управление человеческими ресурсами
Тип: Реферат
Вуз:ВЗФИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6879
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Сущность аттестации персонала 4
2 Процедура поведения аттестации персонала 9
Заключение 15
Список использованной литературы 16



   
Отрывок: Введение

Актуальность темы исследования. Конкурентоспособность компании на рынке определятся профессиональным и личностным потенциалом ее сотрудников. И для большинства компаний, которые осознали важность оценки персонала, первоочередной задачей является определение эффективности деятельности сотрудников. Создать систему оценки, одинаково сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности очень сложно, поэтому на сегодняшний день существует несколько систем оценки персонала, каждая из которых имеет свои достоинства и недостатки. Однако наиболее распространенной является, безусловно, система периодической аттестации персонала. Роль аттестации возрастает, когда усиливается государственный и общественный контроль за соблюдением прав человека, социальных гарантий работника и, наоборот, снижается, когда государственные гарантии прав человека слабеют.
Целью исследования является рассмотрение сущности и процедуры поведения аттестации персонала.
Достижение поставленной цели осуществляется через решение следующих задач:
– осветить сущность аттестации персонала;
– обозначить процедуру поведения аттестации персонала.
Объектом данного исследования выступает аттестация персонала, предметом – ее сущность и процедура поведения.
При написании данной работы была использована учебная и научная литература российских и зарубежных авторов.
Методами исследования послужили общелогические методы: анализа, синтеза и обобщения.
Структура работы отражает логику и содержание исследования. Работа состоит из введения, двух разделов, заключения и списка литературы.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Специфика взаимодействия с обучающимися как содержание профессионально-ролевого поведения Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Омский Государственный Университет (ОмГУ им. Достоевского)
Просмотры: 5180
Тема: Исследование процесса формирования ответственного поведения у детей старшего дошкольного возраста Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: АГПУ
Просмотры: 4005
Тема: Совершенствование стандартов антикоррупционного поведения государственных служащих (на примере Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Омской области) Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: ОмГУ им. Ф.М. Достоевского
Просмотры: 7070
Тема: Проблемы асоциального поведения подрост-ков. Меры профилактики подросткового асо-циального поведения Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: 63485
Просмотры: 4763
Тема: Особенности физического я у людей с расстройствами пищевого поведения Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6568
Тема: Эмоциональные аспекты неконструктивного поведения супружеского взаимодействияв ситуации семейного конфликта Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Горно-алтайский государственный университет
Просмотры: 10646

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »