Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Маркетинговые исследования в управлении персоналом

Купить Гарантия
Код работы: 22574
Дисциплина: Кадровая политика и кадровый аудит
Тип: Контрольная
Вуз:Ранхингс - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6147
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Маркетинг персонала как инструмент управления персоналом в современных условиях 5
2 Методика осуществления маркетинговых исследований рынка труда для привлечения и удержания персонала 10
Заключение 19
Список использованных источников 20

   
Отрывок: Введение

Актуальность темы исследования заключается в том, что изменение традиционных основ социально-трудовых отношений в современных условиях глобализации стимулирует организации, заинтересованные в повышении своей конкурентоспособности на рынке, менять взаимоотношения с персоналом как внутри организации, так и на рынке труда.
Ценным активом 21 века являются работники интеллектуального труда и их результативность. Это потребует менеджмента, акцентированного на производительность именно данной категории работников. Целью является формирование и развитие компетенций каждого сотрудника, позволяющие демонстрировать эффективность и результативность в работе.
В современных условиях успех организаций в большей степени определяется их конкурентным превосходством в достижении более высокой результативности сотрудников интеллектуального труда. Умение организации подбирать, адаптировать, инвестировать в человеческий капитал - фундаментальное условие в 21 веке.
Особенностью 21 века являются глобальные социально-экономические изменения. Это требует переоценки подходов к управлению человеческими ресурсами организации и выбора стратегии управления ими в соответствии с особенностями внешней и внутренней среды организации.
Цель исследования – изучить маркетинговые исследования в управлении персоналом.
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть маркетинг персонала как инструмент управления персоналом в современных условиях;
- исследовать методику осуществления маркетинговых исследований рынка труда для привлечения и удержания персонала.
Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.
При написании работы была использована учебная литература российских и зарубежных авторов, таких как Е. И. Валишин, И. Друкер, А. Я. Кибанов и др.
Работа состоит из введения, двух разделов, заключения и списка использованных источников.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Стратегитческое управление персоналом на примере гостиничного комплекса «Бел-Кам-Тур» Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ДВГТУ
Просмотры: 7468
Тема: Система управления персоналом Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 10464
Тема: Оценка эффективности управления персоналом организации здравоохранения Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 10891
Тема: Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО «РиА») Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6474
Тема: «Управление муниципальным персоналом в муниципальном образовании (на примере МДОУ «Солнышко» Сосновского района)» Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3635
Тема: Управление персоналом фирмы на примере любого предприятия Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 9030

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »