|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 21397 | |
| Дисциплина: | Теория государства и права | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ЮУрГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6354 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
1 Общие черты и различия между нормами права и корпоративными нормами как видом социальных норм 3 2 Примеры стимулирующих, ограничивающих норм права, устанавливающие льготы 5 3 Примеры фактических составов, правомерных актов и правомерных поступков. При выполнении задания необходимо руководствоваться классификацией юридических фактов 6 4 Юридический процесс и его виды в Теории государства и права 7 5 Отличия правоприменительного акта от нормативно-правового акта. Отличия акта толкования права от нормативно-правового акта 9 6 Признаки «за» и «против» рассмотрения судебного прецедента как источника права в России 12 7 Критерии эффективности функционирования механизма правового регулирования 17 Список использованной литературы 19 |
|
| Отрывок: |
1 Общие черты и различия между нормами права и корпоративными нормами как видом социальных норм Корпоративные нормы выступают неотъемлемой частью системы нормативного регулирования общественных отношений. Они вырабатываются на основе взаимодействия индивидуальных воль отдельных членов различных общественных организаций, их слияния. В целях организации своей деятельности, успешного решения внутренних задач общественные организации создают корпоративные нормы, являющиеся нормами общественных организаций. Специфическая их особенность состоит в том, что их действие ограничено пределами той или иной общественной организации и вследствие этого, носит локальный характер. Вообще корпоративные нормы можно определить, как установленные правила поведения, выраженные в уставах, положениях, решениях общественных организаций для реализации и достижения целей их функционирования. Сфера действия корпоративных норм обусловлена тем, что они выражают волю участников общественных объединений и имеют для них обязательное значение. Корпоративные нормы регулируют только внутренние отношения: задачи и цели данной организации, компетенцию органов, их права и обязанности, порядок вступления и выхода из данной организации, гарантии соблюдения норм [2, с. 25]. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Последние цифры - 37. Все 7 вопросов | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 5399 | |
| Тема: | 50 вопросов | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | МосАп | |
| Просмотры: | 8409 | |
| Тема: | 5 Теоретических вопросов | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГАУ Барнаул | |
| Просмотры: | 3921 | |
| Тема: | Человеко-машинное взаимодействие / Тест - вариант 1 (20 вопросов) | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | Омский Государственный Университет (ОмГУ им. Достоевского) | |
| Просмотры: | 15015 | |
| Тема: | Ответить на 13 вопросов в тесте. 1 вариант | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | НГАВТ | |
| Просмотры: | 4601 | |
| Тема: | Вариант 2, 6 вопросов+задача | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 5965 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
