|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 19101 | |
| Дисциплина: | Теория управления | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6027 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 2 1 Теоретические основы управления человеческим капиталом 4 1.1. Понятие и сущность человеческого капитала 4 1.2 Оценка человеческого капитала сотрудника организации 6 2 Анализ человеческого капитала на примере ООО «Юкидим» 15 2.1 Общая характеристика ООО «Юкидим» 15 2.2 Исследование человеческого капитала ООО «Юкидим» 21 3 Рекомендации по совершенствованию системы управления человеческим капиталом 31 Заключение 35 Список использованных источников 37 Приложение 1 39 |
|
| Отрывок: |
Возросший интерес экономической науки к человеческому капиталу и способностям объясняется желанием оценки эффективности использования производительных сил работников организации, реализующихся в современных условиях в форме человеческого капитала. Человеческий капитал представляет собой запас знаний, навыков, компетенций и способностей людей, которые позволяют создавать личное, социальное и национальное благосостояние. Человеческий капитал – ключевое понятие для успешного развития экономики любой страны в постиндустриальную эпоху. Человеческий капитал является наиболее ценным ресурсом, даже более важным, чем природные ресурсы. Человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы, является краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности. Человеческий капитал является самым ценным активом для большинства людей в трудоспособном возрасте. Человеческий капитал организации являются основным источником значительного и устойчивого конкурентного преимущества. Доходы от применения человеческого капитала имеют денежную и неденежную формы. Эти доходы может получать сам обладатель человеческого капитала или арендатор человеческого капитала. Целью данной курсовой работы является анализ концепции управления человеческим капиталом. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Вариативность содержания начального общего образования | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 6598 | |
| Тема: | Конституции РСФСР 1918, 1925, 1937 и 1978 годов: исторические условия разработки и принятия, особенности содержания структуры | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 7731 | |
| Тема: | Общефилософское представление о соотношении формы и содержания. Дух и буква закона: проблема соотношения | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
| Просмотры: | 5117 | |
| Тема: | Критерии возростосообразной оценки целей, содержания, форм,методов и средств педагогического процесса | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | Иной | |
| Просмотры: | 6997 | |
| Тема: | Документирование деятельности по управлению развитием персонала в Центре временного содержания иностранных граждан ГУ МВД по Омской области | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГУ Достоевского | |
| Просмотры: | 8149 | |
| Тема: | Рубрикация в СМИ. Эволюция формы и содержания под влиянием компьютеризации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Кубанский государственный технологический университет | |
| Просмотры: | 4223 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
