Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Решение о развитии методов управления в организации

Купить Гарантия
Код работы: 18398
Дисциплина: Управленческие решения
Тип: Курсовая
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5904
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические аспекты развития методов управления организацией 5
1.1 Значение и роль различных методов управления в деятельности организации 5
1.2 Специфика развития различных методов управления организации 7
2 Решение о развитии методов управления организацией на примере ООО «Конмет» 13
2.1 Общая характеристика ООО «Конмет» 13
2.2 Анализ методов управления, применяемых в ООО «Конмет» 15
3 Мероприятия по развитию методов управления организацией на примере ООО «Конмет» 21
Заключение 25
Список использованных источников 27
   
Отрывок: Во все времена в обществе были те, кто управляет и те, кем управляют. Однако до начала прошлого столетия люди не придавали особого значения самому понятию управления. Управленцы руководили, основываясь на интуиции и не задумываясь об этом серьезно.
В начале прошлого века управление выделилось в отдельную науку, которая продолжает развиваться по сегодняшний день. На протяжении развития данной науки особое внимание отводилась вопросам того, как руководитель должен управлять, чтобы предприятие работало эффективно.
На сегодняшний день развитие социума показывает, что успех в деятельности компании в значительной степени зависит от грамотного и умелого управления. Ключевым элементом любой организации управление человеческими ресурсами. При помощи которого формируется благоприятная среда, в рамках которой происходит реализация трудового потенциала, развитие способностей. Сотрудники получают удовлетворение от проделанной работы и от признания обществом своих достижений. По этой причине в сфере управления персоналом наблюдается смещение акцентов с технократических подходов, строго регламентированных содержанием трудового процесса, к системному подходу, основанному на долговременном развитии трудового потенциала сотрудников компании.
Изменения, которые происходят в экономике, влекут за собой преобразование подходов в сфере управления персоналом.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Технология формирования профессиональной команды в организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6124
Тема: Порядок организации и осуществления лицензионного контроля, его нормативно-правовое закрепление Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 5657
Тема: Анализ интеллектуального капитала организации и его использования Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ЧОУ ВО “Санкт-Петербургский университет управления и экономики“
Просмотры: 6288
Тема: Актуальные проблемы организации деятельности подразделений участковых уполномоченных полиции Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: БЮИ
Просмотры: 7956
Тема: (2 глава) СПЕЦИФИКА РЕКЛАМНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫХ АКЦИЙ Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 2932
Тема: Диагностика и управление организационной культурой организации. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 5546

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »